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完善师德考核办法 对师德失范行为实行“一票否决”

  本报讯 (记者 赵子君) 记者17日从省教育厅了解到,我省在教师队伍建设方面一直把师德师风建设摆在首要位置,严格行为规范,明确师德红线。在全省实行县级教育行政部门和大中小学校师德师风建设“一把手”负责制,对师德失范行为实行“一票否决”,并推动建立“教师师德失范信息库”。

  未来,新教师岗前培训,师德教育将成为重点。我省要求大中小学新任教师岗前培训全面开设师德教育专题,不断提高培训学分占比,全面提升新入职教师的师德素养,树牢师德意识,坚定教师职业操守,把好新任教师“师德关”。

  不仅如此,在县级教育行政部门和大中小学校,我省实行师德师风建设“一把手”负责制,将师德师风建设工作纳入教育督导评估范畴和省级教育行政部门对市、县及高等学校教育工作目标绩效考核范围,作为教师队伍建设和教育质量水平评价的重要指标之一,提高绩效权重,实现师德师风建设工作由软指标向硬任务转变,确保各项任务落地落实。

  同时,完善了师德考核办法和师德档案管理制度,将师德作为教师日常考核和年度考核重要内容,考核结果存入师德档案,作为评优评先、表彰奖励、职称评审、岗位竞聘的重要依据,对师德失范行为实行“一票否决”。

  在强化师德监督方面,按要求,各地区、各学校通过专门聘请师德师风监督员,深入开展师德师风评议等方式,创新构建学校、教师、学生、家长和社会广泛参与的师德师风监督体系。

  此外,我省还将推动建立“教师师德失范信息库”,将师德失范情节严重的教师纳入信息库,并对接社会征信体系建设,加大惩戒力度。并深入开展教师违规补课、违规收受礼品礼金、违规体罚学生专项治理,加强师德隐患排查,着力做好预防工作,抓早抓细抓小,及时发现并纠正不良倾向,从源头上防范和杜绝教师师德失范行为。(完)

( 发布日期:2019-04-17 02:41 )